Firma ve yöneticilerin başarısının; doğru kurulmuş bir ekip ve bu ekibin motivasyonunu süreklilik hale
getirebilmek için, 360 derece değerlendirme yapabilecek bir lider ve yönetici ile olacağına
inanıyorum.
Bu yöneticinin özelliği; Şirket içi ve dışı stratejileri maksimum motivasyona göre belirleyen, Teknik ve
teknik olmayan ekipler arasında köprü olarak aynı dilin konuşulmasını sağlayan,İhtiyaçları analiz
ederek çıktıların gerçekleşmesi için aksiyonların alınmasını sağlayan sonuç odaklı bir ruha sahip
olmasıdır. Aynı zamanda bu yöneticinin; İletişim gücü, kendini ve ekibini motive eden , analitik
düşünen, ikna kabiliyeti yüksek, güvenilir, kişisel gelişime önem veren bir karaktere sahip olması
gerekir. Çalıştığım tüm kurumlarda olduğu gibi, yeni görev alacağım kurumlarda da verilen hizmet ya
da ürünün kaliteli bir şekilde müşteriye sunulmasını sağlayan, eğitime önem veren, danışman ,
mentör , eğitmen bir kişi olarak yeni girişimlerde müşterisi ile çalışanına bakış açısında ve
süreçlerinde fark yaratmalarını sağlayacak çalışmaları birlikte yapmayı hedefliyorum.
Proje Yönetimi, CRM, Müşteri İlişkileri Yönetimi , Süreç Yönetimi, Operasyon Yönetimi ,Çalışan
Motivasyonu, Ekip Yönetimi, Teknik Ekiple Verimli İletişim ve İş Üretimi , IOT, Yazılım İhtiyaçlarının
belirlenmesi ve yaptırılması, Network Management konu başlıklarında 20+ yıllık bilgi ve tecrübelerimi
paylaşacağım, verimli işler üretmek isteyen kişi ya da kurumlarla çalışarak üretmeye , öğrenmeye
devam ederek hayat amacıma uygun olarak kişi yada firmaların hayatlarına dokunmaya devam şiarı
ile profesyonel hayatıma devam ediyorum