İnsan Kaynakları alanında 8 yılı aşkın süredir, farklı sektörlerin lider firmalarında edindiğim kapsamlı deneyimle, organizasyonların en değerli kaynağı olan insanı merkeze alarak değer yaratan bir profesyonelim. Kariyerim boyunca ağırlıklı olarak İK Business Partner rollerinde Satış, Pazarlama, IT ve Operasyon gibi kritik iş birimleriyle yakın iş ortaklığı yaparak, iş hedeflerine ulaşmada stratejik İK çözümleri sundum. Özellikle uçtan uca işe alım süreçlerinin yönetimi konusunda güçlü bir tecrübeye sahibim. Yerel, bölgesel ve global düzeyde (özellikle Avrupa Bölgesi) çeşitli pozisyonlar için yetenek avcılığı, aday değerlendirme, mülakat süreçleri ve teklif yönetimi gibi alanlarda başarılı işlere imza attım. IT işe alımları konusunda da derinlemesine bilgi birikimim bulunmaktadır. Yetenek Yönetimi (yedekleme planlama, 9-box analizleri, terfi süreçleri, L&D programları), Performans Yönetimi (kalibrasyonlar, büyük veri analizi, iletişim süreçleri), Organizasyonel Gelişim (yapılandırma), Çalışan Bağlılığı (anket tasarlama, analiz etme, aksiyon planları oluşturma) ve Çalışan İlişkileri/Çıkış Süreçleri (istifa, fesih, arabuluculuk, disiplin süreçleri) gibi İK'nın farklı disiplinlerinde de yetkinlik sahibiyim. Aynı zamanda, İK süreçlerinin dijitalleşmesi, yeni yetenek programlarının (stajyer, yeni mezun) tasarlanması ve uygulanması gibi çeşitli İK Projelerine liderlik ettim ve aktif katkı sağladım. İş ve İstihdam Hukuku bilgim, SAP kullanımı, güçlü danışmanlık becerilerim ve akıcı İngilizce yetkinliğimle iş süreçlerine değer katmayı hedefliyorum. Şu anda Lead - People Experience olarak çalışan deneyimini iyileştirme ve kurum kültürü oluşturma alanlarına odaklanıyorum. İK'nın stratejik bir iş ortağı olduğuna inanıyor, proaktif ve sonuç odaklı yaklaşımımla firmaların büyümesine ve sürdürülebilir başarısına katkı sağlamayı amaçlıyorum.