Sayın Yetkili,
Eğitim ve kariyer hayatım boyunca oluşturduğum birikimleri kullanarak şirketinize artı değer katmak istediğimi iletmek istiyorum.
Sahip olduğum yetkinlikler aşağıdaki gibi olup;
*4857 sayılı İş Kanunu, SGK ve tüm çalışma mevzuatlarına hakim olmak,
*Seçme Yerleştirme, Bordro ve Özlük, Organizasyonel Gelişim, İş Analizi, Kariyer Planlama, *Performans Değerlendirme, Ücret Yönetimi, süreçlerinde sistem kurma, geliştirme ve uygulama tecrübesine İş Sağlığı ve Güvenliği, yasa ve mevzuatlar çerçevesinde personelin özlük işlemlerinin eksiksiz olarak yapılmasının sağlanması konularına hakim olmak,
*İnsan Kaynakları süreç ve sistemlerinin yürütülmesinde şirket hedefleri doğrultusunda ilerlemek, *Şirket gelişimine yeni uygulamalar ile katkıda bulunmak,
*Departman içi ve departmanlar arası ilişkileri koordine etmek,
*Planlama , organizasyon ve yönetim becerisi gelişmiş olmak,
*Performans, motivasyon ve ödüllendirme sistemi uygulamalarını geliştirmek,
*İdari işlerin yönetiminde insiyatif kullanmak,
Özellikle sonuç odaklı olup, problem çözme, sıkı takipçilik, kriz yönetimi ve uzun vadeli düşünebilme yeteneklerimin ve insan ilişkilerinde empati ile yaklaşımımın çalışma hayatımda başarıyı getirdiğini düşünüyorum.
İlginize şimdiden teşekkür ederim.
Saygılarımla,
Leyla ATAĞ